Tälist, der Entwickler der KI-gestützten Personalplattform AltProtein.Jobs, hat bekannt gegeben, dass der Dienst dank der Unterstützung von Spendern, die die gleiche Mission verfolgen, nun für Arbeitgeber in der alternativen Proteinindustrie kostenlos nutzbar ist.
Mit AltProtein.Jobs möchte Tälist Herausforderungen wie begrenzte Budgets, kleine Gründungsteams und den Wettbewerb um einen kleinen Pool hochqualifizierter Kandidaten angehen. Der Einstellungsprozess auf der Plattform läuft wie folgt ab:
- Ein Arbeitgeber veröffentlicht eine offene Stelle.
- Die KI von Tälist durchsucht über 5.000 vorab ausgewählte globale Kandidatenprofile.
- Das Unternehmen erhält eine Rangliste mit Kandidaten, die nach Fähigkeiten, Werten und Eignung für die Mission ausgewählt wurden.
- Der Arbeitgeber kann mit einem Klick das Profil jedes Bewerbers einsehen und dann die besten Kandidaten direkt für Vorstellungsgespräche kontaktieren.
„Derzeit sind die Zeiten für viele Unternehmen in diesem Bereich nicht einfach – aber manche Dinge sollten einfach sein“, so Pia Voltz, Gründerin und CEO von Tälist. „Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, insbesondere in zweckorientierten Bereichen, sollte keine Belastung sein. Deshalb haben wir den Prozess einfacher, schneller und jetzt auch komplett kostenlos gemacht.“
Auf die Mission abgestimmte Tools
Die Plattform ist für Unternehmen aus den Bereichen pflanzliche Ernährung, Kultivierung und Fermentation optimiert und wird laut Angaben anhand branchenspezifischer Einstellungsdaten kontinuierlich verbessert. Sie ermöglicht es Unternehmen, globale Talente zu erreichen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Werten zu finden.
KI-Tools werden mittlerweile für eine Vielzahl von Anwendungen im Bereich alternativer Proteine eingesetzt, darunter die Entdeckung neuer Inhaltsstoffe, die Senkung von Kosten und die Vermittlung von Käufern und Lieferanten.
„Wir haben unseren KI-gestützten Matchmaking-Service zu einer kostenlosen Ressource für alle Teams gemacht, die ein ethischeres und nachhaltigeres Lebensmittelsystem aufbauen wollen“, so Voltz. „Talente sollten nicht hinter einer Paywall versteckt sein, und Teams, die sich einer Mission verschrieben haben, verdienen Tools, die zu ihrer Mission passen. Wenn gute Ideen schneller skaliert werden können, profitieren wir alle davon.“
Weitere Informationen: altprotein.jobs
